Coaching

Was ist Coaching?

Coaching ist ein interaktiver, personenzentrierter Beratungs- und Betreuungsprozess, der in erster Linie berufliche Inhalte hat.

Es ist eine individuelle Beratung, bei der der Coach dem Klienten keine direkten Lösungsvorschläge liefert und ihm auch keine Verantwortungen abnimmt. Er greift nicht in die Handlungen des Klienten ein und drängt ihm nicht seine eigene Meinung auf.

Der Coach hilft seinem Klienten vielmehr, durch individuelle Beratung eigene Lösungen zu finden und Handlungsmöglichkeiten zu entdecken, die vorher nicht gesehen wurden.

Ziel eines jeden Coachings ist die Verbesserung der Selbstmangementfähigkeiten des Klienten, so dass dieser den Coach letztlich nicht mehr benötigt.

Worum geht es beim Coaching?

Der Coach erarbeitet zusammen mit dem Klienten konkrete und erreichbare Ziele. Diese sind so individuell wie die Klienten.

Diese Ziele werden als Teil eines Arbeitsplanes festgehalten, so dass man nach Abschluss des Coachings seine Wirksamkeit überprüfen kann.

Bei der Festlegung der Ziele werden Prioritäten festgelegt um so im Vorfeld Zielkonflikten vorzubeugen.

Die gemeinsame Erarbeitung klarer Ziele ist in den meisten Fällen schon der erste Schritt zur Erkennung möglicher Lösungsansätze

Warum brauche ich einen externen Coach?

Neben externem Coaching gibt es Coaching-Formen, bei denen interne Mitarbeiter oder Führungskräfte eines Unternehmens als Coach fungieren.

Zwar ist in einem solchen Fall der Coach gut mit den internen Abläufen und der Kultur in einem Unternehmen vertraut, dennoch besteht die Gefahr der „Betriebsblindheit“. Auch könnte sich der Mitarbeiter durch einen internen Coach überwacht oder bevormundet fühlen oder dessen Anregungen als persönlichen Angriff sehen.

Die Erfahrungen zeigen, dass externe Coachs bei der Erreichung von Zielen tendenziell kreativer mit dem Klienten zusammenarbeiten und besser als interne Coachs in der Lage sind, mit dem Klienten neue Lösungsansätze zu erarbeiten.

Welche Personengruppen werden gecoacht?

Coachingangebote richten sich in den meisten Fällen an (Nachwuchs-)Führungskräfte und Schlüsselpersonen (z.B. Projektleiter).

Doch auch Teams und Mitarbeiter aller Ebenen sind Zielgruppen für einen zielorientierten Coachingprozess.

Welche Formen des Coachings werden angeboten?

Es gibt das Einzelcoaching, das Gruppencoaching und sogenannte Mischformen, bei denen sowohl Gruppencoaching als auch vertiefendes Einzelcoaching stattfindet.

Das Einzelcoaching besteht aus einer intensiven und individuellen Zusammenarbeit zwischen einem Coach und einem Klienten. Dessen Ziele werden dabei umfassend und individuell bearbeitet, wobei auch tiefergehende, persönliche Angelegenheiten thematisiert werden können.

Beim Gruppencoaching werden mehrere Personen, welche beispielsweise in Teams oder an einem Projekten arbeiten, gemeinsam gecoacht. Hierbei bringen die Gruppenmitglieder ihre unterschiedlichen Erfahrungen und Kenntnisse mit ein, welche dann beispielsweise in die Problemlösungsprozesse mit einfließen.

Im Vergleich mit einem Einzelcoaching findet hier seltener eine Arbeit an vertraulich-persönlichen Problemen statt.

Ansprechpartner

Jürgen Walter, Jens Gebel, Ulrich Wietz

Telefon (0211) 69 89 699

Telefax (0211) 69 89 695

Sprechen Sie uns an, wir beraten Sie gerne über die Möglichkeiten eines Coachings und stellen Ihnen ein unverbindliches Angebot zur Verfügung.